Service
サービス
SES
（システムエンジニアリングサービス）
スキルシートでは測れない「人間力」で、
プロジェクトで活躍する人材を。
スキルシートだけでは測れない「人間力」を重視し、そのプロジェクトに最適な人材をご提案。認知科学コーチングを活用したフォロー体制で、高い定着率を実現しています。
Why deku?
dekuが選ばれる理由
（01）
営業力の本質＝「適性を見極める力」
スキルシートだけでは測れない「仕事への価値観」まで捉え、プロジェクトに必要なスキルや経験、人物像を整理。お客様の課題や要望を深く理解したうえで、プロジェクトとの適性まで見極め、最適なエンジニアをご提案します。
（02）
「納得感」が生み出す高い定着率
エンジニアが自身の得意分野や期待される役割を十分に理解し、納得した上でプロジェクトに参画します。
「指示されている」ではなく「自ら選んだ」という主体性が、長期的な就業と高い生産性へと直結。モチベーションが左右されない仕組みが、プロジェクトの完遂を支えます。
（03）
認知科学コーチングを活用したフィードバック体制
現場で働くエンジニアが孤立せず、本来のパフォーマンスを発揮できるよう、認知科学コーチングを活用した定期的なコミュニケーションを大切にしています。単なる状況確認に留まらず、本人のキャリアや悩みに耳を傾ける「対話」を通して、仕事を取り巻く変化や懸念を早期に捉え、安心して働き続けられる環境を整えています。
Data
数字で見るdeku
13
名
エンジニア数（プロパー/BP）
13名のエンジニアが在籍し、それぞれの経験やスキルを活かしながら、多様な開発ニーズに対応しています。
8.16
ヶ月
案件平均参画期間
一つの案件に平均8.16ヶ月継続して参画。長期的な関係を築きながら、継続的に開発を支えています。
※2026年8月時点の数値です。
Flow
流れ
（Step 01）
ヒアリング
求めるスキル要件、現場の雰囲気、開発環境などを詳しくお伺いします。
（Step 02）
人材のご提案・面談
要件と現場状況にマッチしたエンジニアをご提案。面談を通して双方向のフィット感を確認します。
（Step 03）
ご契約
準委任契約等を締結し、稼働開始日や各種条件を確定させます。
（Step 04）
参画・継続サポート
業務開始後もdekuのコーチ・営業担当が定期的に手厚いフォローを行います。
FAQ
